अपेक्षित कौशल के विकास हेतु किस प्रकार का प्रोत्साहन दिया जाना चाहिए?

What type of incentive structure encourages development of requisite skill traits in mining sector?
Last Date Nov 14,2014 04:15 AM IST (GMT +5.30 Hrs)
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हमारा देश विभिन्न धात्विक और गैर धात्विक खनिज संसाधनों से परिपूर्ण ...

हमारा देश विभिन्न धात्विक और गैर धात्विक खनिज संसाधनों से परिपूर्ण है। भारत में लौह अयस्क, बॉक्साइट, डोलोमाइट, चूना पत्थर और अभ्रक सहित कई गैर ईंधन खनिज पाए जाते हैं। खनन क्षेत्र (गैर-ईंधन) वर्तमान में सकल घरेलू उत्पाद में लगभग 0.5% का योगदान प्रदान करता है। स्थायी तौर पर त्वरित आर्थिक विकास के लिए, इस क्षेत्र को तेज़ी से विकास करना होगा जिससे सकल घरेलू उत्पाद में इसके योगदान के प्रतिशत को बढाया जा सके।

वैज्ञानिक, सतत और पारदर्शी खनन कार्यों के लिए प्रशिक्षित लोगों की आवश्यकता है। कौशल विकास न केवल उत्पादकता और कार्यस्थल पर सुरक्षा को बढ़ावा देगा अपितु यह लोगों को नई प्रौद्योगिकियों को अपनाने और उसका प्रयोग करने के लिए भी प्रशिक्षित करेगा। वर्तमान में इस क्षेत्र ने 0.2 लाख कर्मचारियों को रोजगार प्रदान किया है जिसका अगले 10 साल में 0.3 मिलियन होने का अनुमान है।

खनन क्षेत्र में कौशल विकास के लिए उपलब्ध विकल्पों के बारे में अधिक जानकारी यहाँ से प्राप्त करें: http://mygov.in/uploads/documents/Options_for_Skill_Development_in_the_M...

अपेक्षित कौशल के विकास हेतु किस प्रकार का प्रोत्साहन दिया जाना चाहिए इससे सम्बंधित अपने सुझाव और विचार साझा करें।

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pooran jangir 5 साल 1 day पहले

Partners in Profit with a royalty clause to the genuine land losers till the mining works goes on. The genuineness of the land loser to be based upon their habitats. Say at least occupancy of the land for a period of fifty years or / at least three generations have occupied that land. The royalty and compensation should not be passed on to the latest purchase holder of the land. These clause are essential to avoid 'Land Mafia'

rupesh vishwakarma 5 साल 1 week पहले

मित्रो नमस्कार मे ग्रामीण क्षेत्र से जुड़ा हूँ ग्रामीण युवाओ को कृषियंत्र सुधारना एवं बनाना, भवन अन्य निर्माण,{मिट्टी,लकड़ी ,बांस धातु आदि की कारीगरी}नल व् विद्दुतफिटिंग्स नल फिटिंग्स मोटर बिन्डिंग आदि कुसलता बदने के प्रयत्न सर्कार द्वारा किया जावे

pooran jangir 5 साल 2 सप्ताह पहले

1.Making mining laborers as partners in profit will be one if the incentive to encourage them.
2.Landless laborers to be allotted some land for their residence
3.Medical facility to be available free. The reason being that lungs of mining laborers get affected and hence free medication is required

Amit Srivastava 5 साल 3 सप्ताह पहले

There are several challenges preventing India’s rural masses specially poor people from competing in the modern market, such as the lack of formal education and marketable skills. Government may bridge this gap by funding training projects bench marked to global standards, with an emphasis on placement, retention, career progression and foreign placement etc.

Amit Srivastava 5 साल 3 सप्ताह पहले

According to Census 2011, India has 55 million potential workers between the ages of 15 and 35 years in rural areas. At the same time, the world is expected to face a shortage of 57 million workers by 2020. This presents a historic opportunity for India to transform its demographic surplus into a demographic dividend.

Prakash Deshpande 5 साल 4 सप्ताह पहले

For skill training modification to formal education stricture is necessary. Formal education which enables a person become good citizen should be completed by the age of 14 years. After this age practical skill development with monitory incentive and studies should go hand in hand. Organisations can help in skill development at initial age level and absorbe skilled work force. Now the training time will be low after engaging and effective work contribution will be more.

Prakash Deshpande 5 साल 4 सप्ताह पहले

The working age of human beings starts around the period when he is full grown say 18 years. and He works effectively up to the age when he starts loosing his near eyesite. It is seen in the work force they the contribution to work is best between the age 25 to 45. My suggestion is that the skill training work should be started at the age of around 14 years with their studies hence they get around 6 to 8 years and perform best in peak working period. Aperantis skill trainees can get stipend .